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若手人材が活躍する企業
現在、人事部で新卒採用担当として仕事をしておりますが、入社後3年間はFPコンサルティング部でファイナンシャルプランナー業務を担っていました。
ここでは、「資産運用」や「相続・贈与」「税金」などの幅広い知識や経験を活かし、お客さまの様々な課題に対してコンサルティングを行うのが主な業務です。
初めの頃は、金融リテラシーの低さや、お客さまの潜在的ニーズや悩みに寄り添えなかったことで、焦りや不甲斐無さを感じることもありました。しかし、税理士や司法書士なども巻き込んでお客さま課題の解決に取り組むなど、難しい案件にも挑戦させてもらえる環境であったからこそ、ここまで成長できたと感じています。
ファイナンシャルプランナーとしてお客さまの未来を後押しするためには、どんな時も当社の経営理念である「お客さま第一」の精神に立ち返り、常にお客さまにとっての「最良」とは何かを考え続けることが大切だと学びました。
現在は、新卒採用担当として日々新たなことへの挑戦の連続ですが、イベントの企画や、内定者とのコミュニケーションツールの構築等、自分の思いを形にできたと実感できることが多く、任せてくれる上司、助け合える仲間とともに毎日楽しく仕事しています。
第一生命には、柔らかく温厚な人が多いですが、それだけではなく、熱い想いを持った社員が多いと感じます。
「失敗を恐れず、トライ&エラーし続けることで成長する。」
そんな想いを持った皆さんが、次世代の第一生命グループを担い、さらなる飛躍を導いてくれることを期待しています。
第一生命では、社員がイキイキワクワクと働くためには職場環境・風土が大事だと考えています。
「ふぁみりぃ転勤」や「配偶者海外同行休職」など家族に関わる制度を整えているほか「テレワーク推進」、「時間単位の有給取得」、「男性の育休取得率100%目標」などに向けた取組みを行っており、こうした取組みからも、社員一人ひとりの「ワーク・ライフ・バランス」を重視してくれる会社であるということが言えると思います。
私自身、週5日テレワークという日もありますが、テレワーク環境だと朝やお昼休憩時に散歩に行くなど、時間を有効に使えるので、以前と比べて働きやすくなったと感じています。
「社員が自身のライフスタイルや価値観に合わせて柔軟に働き方を選択できる」
これからの時代、働き方も自分自身で決めていくことが重要だと私たちは考えています。
最後に、就職活動は、見えない将来への挑戦です。
不安な気持ちになることもあるかもしれませんが、自分を信じて、そして自分らしくいられる会社を見つけてください。
その企業が「第一生命」であれば嬉しいです。
皆さんの就職活動を応援しています。頑張ってください!