世の中の変化・リスクをいち早く捉え、新しい価値・方針を自ら企画・創造することができるゲームチェンジャーへ

面接で意識していただきたいこと

私たちは学生の皆さんとの「対話」を大切にしています。その一つの場が面接です。

限られた時間を有意義なものにするためには、質問の意図を理解することが大切です。

例えば、「これまで頑張ったことは何か」という質問は、取り組む姿勢や問題への対応法、周りを巻き込むタイプか、一人で切り開くタイプか・・と実際に働く際にどういった関わりをする方なのかイメージしながら伺っています。

そのため、単に「成長出来た」「大変だった」だけではなく、具体的な課題設定や結果、どんな強みが発揮された等の内容を盛り込むことを忘れないでください。

私たちもオープンマインドで、強みも弱みも隠さずにお伝えしていきます。

学生の皆さんと企業がお互いを知り、納得したうえで入社を決めていただくことが何よりだと心から思っています。

是非ありのままの皆さんの思いをぶつけてきて下さい。

実力重視で登用されるので若手にもチャンスがいっぱい

お客さま・地域・社会の未来を支えつづけるためには、全社員が高いスキルを身に付け、働きやすい環境で意欲高く活躍することが重要と考えています。

そこで当社では、人財を最重要の経営資本と位置づけ、人財育成強化と環境整備に向け、人的資本経営に取り組んでいます。

2023年10月には、転勤可否選択の柔軟化や早期抜擢の実現等、人事制度を改定いたしました。

このようなワークライフバランスに合わせた多様な働き方が実現できるのも、当社の魅力の一つです。

みなさんの成長を後押しする土壌は整っています。

まずは、イベント等でお会いできることを楽しみにしています！