職員一人ひとりが
活き活きと働く会社

若手でも責任の大きな仕事を任せてもらえる環境がある

明治安田生命の魅力のひとつとして、「若手でも責任の大きな仕事を任せてもらえること」が挙げられます。

自分に任された仕事の責任の大きさにプレッシャーを感じ、苦しむこともあると思いますが、その経験は必ず自分自身の大きな成長につながります。

私は人事部に着任してからの1年間、労務管理の担当として、1万人を超える職員の労働時間・休暇取得の管理をはじめとしたワーク・ライフ・バランスの推進を担いました。職員一人ひとりだけでなく、会社全体や各所属への影響度が大きく、複雑な業務も多いため、最初は苦労しましたが、上司や先輩のサポートを得ながら業務を習得し、半年経過した頃にはデータや資料作成、他部署からの照会も一人でスムーズにこなせるようになりました。

また、会社全体のドレスコード改革や、コロナ禍における勤務体制の検討・出社職員への特別感謝金支給などの大きな仕事にも携わらせていただき、自分自身を成長させることができたとともに、達成感を感じ、大きなやりがいにもつながりました。
入社前は自分がこのような大きな仕事に関わることができるとは想像していませんでしたが、これまでの経験を通じて、若手にも活躍する機会を多く提供し可能性を広げてくれる会社だと、改めて感じることができました。

また、明治安田生命は育成プログラムが充実しており、会社全体で人財を育てていくという姿勢があるのも、若手が活躍できる理由のひとつです。 職員一人ひとりが活き活きと働く環境が明治安田生命にはあります。

幅広い活躍フィールドがある

明治安田生命には幅広い活躍フィールドがあります。

私自身、現在入社9年目で4部署目となりましたが、さまざまな分野を経験することで、少しずつ自分の適性を理解し、今後のキャリアビジョンを描くことができるようになりました。

就職活動でも同様のことが言えるのではないかと思います。最初から限定してしまうことなく、幅広い業界・企業を見てさまざまな人と出会うことで徐々に自分の軸が見えてくると思います。学生のみなさんにはぜひ幅広い視野を持って就職活動に臨んでいただき、「ここに行きたい」と心から思える企業に出会っていただきたいです。

自分らしく、楽しみながら頑張ってください！