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イベント出展情報
企業セミナー開催予定
| 事業内容 | |
|---|---|
| 設立 | 年 |
| 代表者 | |
| 〒 | |
| 〒 | |
| 〒 | |
| 〒 | |
| 資本金 | |
| 売上高 | （） |
| 株式公開区分 | |
| 従業員数／職員数 | 名（年） |
| 業種 | |
| 更新年月日 |
- 本選考対策（実績）
- インターンシップ＆キャリア形成支援プログラム選考対策
- 安心して働く
- 成長を支援する
- メリハリのある働き方
- 外国語の利用
- 社内交流
- 募集・採用に関する情報
- 職業能力の開発および向上に関する取組の実施状況
- 職場への定着の促進に関する取組の実施状況
本選考対策（実績）
選考ステップ
筆記試験
エントリーシート（ES）質問項目
グループワーク（GW）・グループディスカッション（GD）
集団面接
個人面接
面接の質問項目
応募倍率
各選考プロセスにおいて重視するポイント
選考前に取り組んでほしいこと
業界・企業研究の取り組み方についてのアドバイス
インターンシップ＆キャリア形成支援プログラム選考対策
インターンシップ＆キャリア形成支援プログラム実施の有無
インターンシップ＆キャリア形成支援プログラム参加への選考の有無
各選考プロセスにおいて重視するポイント
インターンシップ＆キャリア形成支援プログラム参加へのアドバイス
安心して働く
平均年収
| 全体 | 万円 |
|---|---|
| 平均年齢 | 歳 |
役員出身校
入社時本社配属比率
ジョブローテーション
ハラスメントへの対応
独自の福利厚生制度
健康経営の取組
過重労働防止対策
受動喫煙防止対策
出産までのサポート
育児のサポート
成長を支援する
人財育成方針
社内公募制度
社費留学・企業留学制度
評価制度
褒賞制度
メリハリのある働き方
独自の休暇制度
オフィス環境整備
テレワーク制度
外国語の利用
求める語学力の基準
海外での仕事
社内交流
コミュニケーション（制度・イベント）
コミュニケーション（環境・設備）
募集・採用に関する情報
直近3事業年度の新卒者等の採用者数/離職者数
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 年度 | 名 | 名 |
| 年度 | 名 | 名 |
| 年度 | 名 | 名 |
直近3事業年度の新卒者等の採用者数（男性/女性）
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 年度 | 名 | 名 |
| 年度 | 名 | 名 |
| 年度 | 名 | 名 |
平均勤続年数
年
職業能力の開発および向上に関する取組の実施状況
研修制度
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
前事業年度の月平均所定外労働時間
- 年度
- 時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 年度
- 日
前事業年度の育児休業取得者数／出産者数(男性/女性)
| 育児休業取得者数(男性) | 名 |
|---|---|
| 対象者数(配偶者が出産した男性) | 名 |
| 育児休業取得者数(女性) | 名 |
|---|---|
| 対象者数(出産者数) | 名 |
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
| 管理職にある者に占める女性の割合 | % |
|---|---|
| 役員にある者に占める女性の割合 | % |
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| 主な仕事内容 | |
|---|---|
| 募集職種 | |
| 応募資格 |
|
| 応募方法 | |
| 初任給 |
|
| 試用期間 |
|
| 諸手当 | |
| 昇給・賞与 | |
| 時間外・休日・深夜労働の割増賃金に係る計算方法 | |
| 勤務地 |
|
| 勤務時間 | |
| 残業・休日出勤 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇 | |
| 福利厚生 | |
| 受動喫煙防止対策 | |
| 教育制度 | |
| 採用予定学科 |
|
| 過去の採用実績校 | |
| 応募書類 |
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| 採用予定人数 | |
| 雇用形態 | |
| 社員の平均年齢 |
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| 昨年の採用人数 |
募集・採用に関する情報
直近３事業年度の新卒者等の採用者数／離職者数
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 年度 | 名 | 名 |
| 年度 | 名 | 名 |
| 年度 | 名 | 名 |
直近３事業年度の新卒者等の採用者数（男性／女性）
| 男性 | 女性 | |
|---|---|---|
| 年度 | 名 | 名 |
| 年度 | 名 | 名 |
| 年度 | 名 | 名 |
平均勤続年数
年
職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修制度 |
|
|---|---|
| 自己啓発支援 |
|
| メンター制度 |
|
| キャリアコンサルティング制度 |
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| 社内検定等の制度 |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 |
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| 前事業年度の育児休業取得者数／出産者数(男性/女性) |
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| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問合わせ窓口
| 実施内容 | |
|---|---|
| 就業体験後のフィードバック | |
| 就業体験を行う際に求められる能力 | |
| 取得した学生情報の採用活動への活用 | |
| 募集人数 | |
| 募集対象 |
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| 実施場所 |
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| 実施期間 |
年
月
〜
年
月
|
| 学業両立配慮 | |
| 報酬 | |
| 応募締切 |
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| 応募方法 | |
| エントリー後の流れ | |
| 選考 | |
| 今年度のインターンシップ実施計画 | |
| インターンシップ実施実績 | |
| 採用選考の実績 |
お問合わせ窓口