人気企業採用担当×『絶対内定』著者対談 就活・キャリアを考える

『絶対内定』著者が、大手人気企業の新卒採用担当者と対談。

「企業に自分を伝えるとは？」「就活とは？」「働くとは？」「企業が考えていることとは？」

対談を通して見えてくる大切な考え方。ぜひ動画で確認してください。

  • セイコーグループ ♯1♯2

    ♯1 セイコーがメタバース？／グループで採用広報する理由／就活は「マッチング」／離職率0% など


    ♯2 歴史がある会社の社風は？／社長&経営者との対話会／パーパス賞ってなに？／面接は「マッチング」など

    下條 実紘 さん（セイコーグループ株式会社）

    2020年セイコーグループ株式会社に新卒入社
    1年目から新卒・キャリア採用、福利厚生、労務管理など、人事領域の幅広い業務を担当
    現在、新卒採用業務ではチームの主担当として、グループ合同・持株会社単体の採用活動を推進する。
    大学時代は外国語を専攻し、海外留学を経験。
    「日本の魅力を海外に発信できる仕事」を軸に就職活動を行う中で、高い技術力とブランド力を兼ね備えたセイコーグループに興味を持った。

  • 東日本旅客鉄道【JR東日本】♯1♯2♯3

    ♯1 ３つの軸と挑戦／鉄道以外も！意外？な事業／１都１６県、海外、どこで働く？／リアルとデジタルで体感！ など


    ♯2 インターンシップ刷新！／仕事研究が進む新イベント／新しい視点のチャレンジ求む／イノベーティブ！ON1000？ など


    ♯3 JR東日本”これが強み”／自己分析って大事？／就活は…コミュニケーション！団体戦！体験・体感！ など

    長田 温 さん（東日本旅客鉄道株式会社【JR東日本】）

    就職活動中に東日本大震災を経験し、地元である東北エリアを中心に「地域に貢献する仕事がしたい」という想いで2012年にJR東日本に入社。
    入社後、レストラン列車や6次産業化商品の開発といった地域活性化事業や、エキナカの店舗開発などを担当。
    2017年より人事業務に従事。グループ会社の採用支援、社員育成などを経験した後、現在本社人財戦略部で新卒・経験者の採用業務を中心に担当。

杉村 貴子　氏

我究館館長（６代目）『絶対内定2026』シリーズ共著者
株式会社ジャパンビジネスラボ 代表取締役社長
日本航空でCAとして勤務した後、アメリカへ。
帰国後、テレビ朝日・BS朝日でニュースキャスターを務め、上場企業の経営者100名をインタビュー。
後に大和総研にてマーケットリサーチ、企画・広報・営業支援・採用人事（インターンシップ担当）および人材開発に携わる。
2014年にジャパンビジネスラボ代表取締役、2023年に6代目我究館館長に就任。
国家資格キャリアコンサルタント

※セイコーグループ株式会社、東日本旅客鉄道株式会社の動画は、2024年9月に収録した内容です。