一人ひとりが自分らしく成長するために。

挑戦を後押ししてくれる社風

これまでのキャリアを振り返ると、さまざまな挑戦をしてきたと実感します。
最初の配属先は名古屋の支社で、法人向けに福利厚生制度に関するコンサルティング営業を担当しました。入社当初は日々の業務に必死でしたが、次第と自社商品やサービスの理解が深まり、社内外とのリレーション構築のもと、自然に独り立ちしていたのが思い出です。
振り返ると、当時はお客さまへ訪問する度、「何かお客さまのお役に立てることはないだろうか」等、常に当事者意識を持っていたと思いますし、入社時から時を経た今、年次・経験を問わず提言することが大切だと考えています。そしてそのチャレンジを肯定し、推進する社風が当社には根付いていると感じました。

その後、入社４年目に保険金・給付金の支払いを担う保険金部への異動を経て、入社６年目には社内の公募制度「Myキャリア制度」を活用し、大企業の福利厚生を担当する部署へ異動しました。Myキャリア制度とは、自身の興味・関心のある部署に自ら手を挙げて挑戦するキャリアアップ制度です。
この制度の活用者は年々増加しており、「社員がキャリアを選べる」土台が第一生命にはある、と考えています。

これまで、お客さま接点業務や支払い部門、大企業向けコンサルティング、現在の採用担当等、さまざまなキャリアを経て感じるのは、当社には社員一人ひとりが裁量の大きさを持ち、イキイキと働ける舞台があるということです。

「失敗を恐れず、トライ＆エラーし続けることで成長する。」
そんな熱い想いを持った皆さんが、次世代の第一生命グループを担い、さらなる飛躍を導いてくれることを期待しています。

ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方

ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方

第一生命は、社員がイキイキワクワクと働くためには職場環境・風土が大事だと考えています。
「ふぁみりぃ転勤」や「配偶者海外同行休職」など家族に関わる制度を整えているほか「テレワーク推進」、「時間単位の有給取得」、「男性の育休取得率100％推進」など、こうした取組みからも、社員一人ひとりの「ワーク・ライフ・バランス」を重視してくれる会社であるということが言えると思います。
「社員が自身のライフスタイルや価値観に合わせて柔軟に働き方を選択できる」
これからの時代、働き方も自分自身で決めていくことが重要だと私たちは考えています。

最後に、就職活動は、見えない将来への挑戦です。
不安な気持ちになることもあるかもしれませんが、自分を信じて、そして自分らしくいられる会社を見つけてください。
その企業が第一生命であれば嬉しいです。

皆さんの就職活動を応援しています。頑張ってください！