DIAMOND
LIVE SEMINAR ダイヤモンド LIVEセミナー

◆私たちの意義と使命
◆私たちが創る損害保険の新たなステージ
・「事故のあとの保険」から「事故を起こさない保険」へ
・国内外の地域・社会課題を解決する新たな保険商品・サービス戦略 ～CSV×DX～について

北原 孝（きたはら たかし）
人事部採用担当
入社当初より営業部門に配属となり、リテールマーケットを中心に様々な業種業界の代理店を担当。
その後、採用グループに異動。新卒採用を中心に担当。

新卒入社4年目の若手コンサルタントと採用担当が登壇し、企業や社会の課題解決を手掛けるアビームについてお話しします。
また、子育てと仕事を両立しているワーママ人事担当から、アビームの働き方についてもご紹介します。
ぜひご参加ください！

▼こんな方にオススメ▼
・若手から裁量を持ち成長したい方
・企業や社会の課題を解決したい方
・グローバルに活躍したい方
・テクノロジーに興味がある方

2020年新卒入社、4年目。
学生時代は教育学部→教育学研究科で臨床心理学を専攻。ビックバンドジャズサークルでサックスを吹いたり、塾で進路指導のアルバイトなどにも励む。
就活では心理カウンセラーなども検討しつつ、「自分自身を売り物にできる」「自分自身でキャリアを考え、形成できる」「社会に対して広く影響を与える」を軸に活動。就活軸とマッチしていたことと、キャリアの進め方が多様な環境であることと、選考過程で出会った社員が穏やかであったことからアビームへ入社。
入社後は人事系のプロジェクトに従事し、現在は大手総合商社のグローバルタレントマネジメント改革プロジェクトに邁進中。

若手から常に「自分ゴト」で挑戦できる伊藤忠商事には、主体的に行動し、新たな価値を創造したいと考えている方にとって、「最高の成長環境」が整っています。当日は当社社員が登壇し、伊藤忠商事で働くリアルなイメージをお伝えします。皆さんとお会いできることを楽しみにしております。

2021年に入社。1年目から新卒採用担当。インターンシップ、PRツール（HP、SNS）の担当を経て、現在は25卒新卒採用のリーダーとして戦略立案、PMを担当。
大学時代は組織に所属せず、サーフィンをする毎日で、1年休学し、オーストラリアに単身サーフィン留学。

・会社情報
・３つのメインビジネス
・岩谷産業のLPガス事業
・SDGsへの取り組み

総務人事部　入社7年目

マスコミの仕事って、帰れない、寝られない…って聞くけど本当なの？という疑問あると思います。当日は先輩社員が登壇しますので、事実を聞いてみてください！そして何より仕事の面白さ、共同テレビを解剖しながら・・・たくさん話させていただければと思います。

総務部人事室　安達真実

JFE商事の若手人事社員が登壇し事業内容に加えて、JFE商事で働くやりがいや社風などをお伝えする予定です。また事業に関する質問の他、インターンシップに纏わる質問までざっくばらんにお答えします！

人事部企画人事室　採用担当　三谷亮太
新卒入社　初期配属にて人事部に配属され、新卒採用を担当。現在は新卒採用に加え、派遣・人員管理・AI活用を担当している。

JTBグループの事業ドメインは「交流創造事業」です。交流とはすなわち“つながり”です。“つながり”が生み出す価値は無限です。旅行者と地域、企業と地域、旅行者と企業、あるいは日本と世界、リアルとバーチャルなど、つながりは多様です。そして、つながりが増えるほどイノベーションが生まれ、共創による社会課題の解決にもつながります。お客様と事業パートナー様、あるいはお客様同士や事業パートナー様同士を“つなぐ・つなげる”ことで、地球を舞台に「新」交流時代を切り拓く、JTBグループのビジネスをご紹介します。

神鋼商事は、神戸製鋼グループのメーカー商社として鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材・電子機材などの幅広い商品を扱うグローバル商社です。東証プライム市場にも上場しており、長期経営ビジョン「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」を掲げ、各海外拠点との連携を図りながらグローバルビジネスを展開しておりますので、当日は神鋼商事の特徴・強み・インターンシップについてご説明いたします。

当セミナーではIT業界全般のご説明だけでなく、他社にはないＳｋｙ株式会社独自の強み、「Ｓｋｙスタイル」と称される弊社独自の社風についてもお話しいたします。

また後半ではＳｋｙ株式会社のワークショップについてもご紹介させていただきます。

ゲーム形式でＳｋｙ株式会社の経営者として様々な課題に挑戦いただくワークとなっております。

IT業界を志望されている方はもちろん、これからIT業界について研究される方にも学びの多い講演となっておりますので、 ぜひＳｋｙ株式会社の講演にお越しください。

Ｓｋｙ株式会社にキャリア採用にて入社。新卒採用担当として、インターンシップの設計・運用、会社説明会対応、面接対応などを行う。

当社が第三極としてなぜ航空業界に必要な存在なのかなどをお話させていただくとともに航空業界で働くやりがいなどをご紹介したいと思います。

皆さんは「住友商事」という会社にどのようなイメージを持っていますか？
働く時間が長い、硬い雰囲気、穏やかな社風、グローバル、体育会系、、、などなど ポジティブなイメージからネガティブなイメージまで様々だと思います。
そんな皆さんに、採用チームの2年目社員が、住商のリアルをお伝えします！
そして若手住商パーソンがどんな思いで、どんな働き方をしているかについても、 具体例も交えながらご紹介いたしますので、是非お楽しみに！

人事部採用チーム　新卒入社2年目　主に関西地域の採用を担当

～採用担当者が考える住友生命の魅力についてお伝えします！～
当日は、以下の情報をメインでお伝えのうえ、皆様からの質問にも沢山お答えします！
①生命保険業界について（生命保険とは・生命保険ビジネスの仕組み）
②住友生命について（目指す姿・取り組み・社内制度）
③インターンシップやイベント情報について

2005年に住友生命保険相互会社入社し、コンサルティング営業・新人教育・指導者教育・営業拠点責任者を経験のうえ、現在は人事部リクルート推進室にて採用統括を担当。

～採用担当者が考える住友生命の魅力についてお伝えします！～
当日は、以下の情報をメインでお伝えのうえ、皆様からの質問にも沢山お答えします！
①生命保険業界について（生命保険とは・生命保険ビジネスの仕組み）
②住友生命について（目指す姿・取り組み・社内制度）
③インターンシップやイベント情報について

2005年に住友生命保険相互会社入社し、コンサルティング営業・新人教育・指導者教育・営業拠点責任者を経験のうえ、現在は人事部リクルート推進室にて採用統括を担当。

■企業説明
①総合商社とは
②双日とは
③双日の人づくりとは

■採用課員とのQ&Aセッション
登壇社員による質疑応答

■新井　優志 (2021年入社/人事部採用課、新卒採用全般を担当)

・生命保険ビジネスについて
・第一生命グループについて

人事部 基幹職採用グループ
2018年入社／基幹総合職G型
主なキャリア：ホールセール部門、窓販代理店部門、企画管理部門（人事）

大成建設は150年の歴史の中で、土木・建築を核とする事業を中心に、国内外において国家プロジェクトをはじめとする数多くの「地図に残る仕事。」を手がけ、人々が豊かに安心して暮らすことのできる社会の基盤を支えてきました。私たちの手掛ける仕事は、人々の生活、記憶、人生にも残る仕事です。夢、希望、喜びを叶える舞台がそこにはあります。私たちと共に新しい未来を創造していきませんか。

中小企業に信頼されるパートナー”として“期待を超える価値”をお届けするため、日々挑戦しつづける大同生命。
120年の歴史を通して「想う心」と「つながる力」で中小企業の悩みに伴走し、寄り添ってきました。
生命保険による保障と様々な経営課題の解決支援サービスを提供する当社独自のビジネスモデルについてお話します。

本講演では、DNPが世の中に送り出している製品やサービスをご紹介しながら、どのようにイノベーションを起こしてきたかについてお話をしていきます。
課題解決から生まれるDNPの製品やサービスはとても幅広く、アウトプットの形も無限です。
「自分のアイデアをモノやコトなどの形にして世の中に届けていく」、そんな働き方に興味がある方は、是非一度DNPの説明を聞きに来てください！

大日本印刷株式会社 人財開発部 採用・キャリア育成グループ 厚田(あつだ)。2015年新卒入社。製品プロセス開発、研究開発を経験した後、現部署にて新卒採用を担当。

以下のキーワードに沿ってお話します。
◆証券会社が果たすべき使命　～貯蓄からSDGsへ～
◆大和証券グループの成長戦略　～クオリティNo1とハイブリッド戦略～
◆すべての社員がモチベーション高く働くために　～「働き方改革」から「働きがい改革」へ～
また、現在募集中のインターンシップ情報についてもご案内します。

「誰かが作ったビジネス」と「自分で作りあげるビジネス」、あなたはどちらのビジネスを社会人で経験したいですか？
20代の若手から裁量を持って仕事をすることができる、なぜなら会社が個人の成長を目的として挑戦させてくれる環境だから。これこそ、蝶理の魅力であり特徴です。
当日は、商社ビジネスの概要から当社の会社概要までお話させていただきます。 蝶理の「情熱」を感じていただけるものとなります。

岡山正樹
真柄円香

①東京海上日動の社会的使命、ビジネスフィールド
②東京海上日動のグローバル戦略
③採用担当者が語る　海外駐在経験談

・東京メトロが取り組む事業とは
・職種や働き方について
・内定者インタビュー

・松元碧海（総合職事務系入社）
2022年度入社　新卒採用チームにて総合職を担当。

・技術系内定者登壇予定

“ものつくり”と”ことつくり”で、社会全体への新しい価値提供を目指すトッパン。大きな変革の時を迎えている今、そしてこれから先変わっていくトッパンをぜひ感じてみてください！

2016年新卒入社。総務部・中四国チーム(広島)に配属後、採用・教育・庶務等に従事。
2020年より人事部・採用チームに異動し、現在は新卒採用、経験者採用、式典運営を担当。

ビジネスはもちろんのこと、働く環境も大きく変化している長瀬産業。
そんな長瀬産業の現在・未来について、若手営業社員と新卒採用担当者が皆さんにお伝えさせていただきます！また、就職活動に関する疑問や不安についてもお気軽にご質問ください！採用担当目線でざっくばらんにお答えいたします。

・社会のインフラとして機能する生命保険の業務概要
・日本生命の特徴
・業務フィールドについて

主にリーテイル部門・コーポレートスタッフ部門を経験。1年目で千葉支社に在籍し、マーケット分析やイベント企画を担当。2年目以降は、新卒採用の企画・運営を担当。

若手人事が「商社」「独立系」「阪和興業」についてご説明します！
後半はNG無し質問会です、就職活動や阪和興業について等、どんな質問も大歓迎です！
商社の仕事について知りたい、若いうちから自分が主役となってビジネスを動かしたい、 そんな方は是非お気軽にご参加ください！

人事部新卒採用担当　吉田 正美

人事部新卒採用担当　上山 和綺

当社はあらゆる企業活動の原点として「お客さま基点」を掲げ、徹底した差別化でお客さまから最も評価される会社を目指しています。このお客さま基点を実践する源泉は「人（従業員）」であると考えており、当社の「人づくり」とはすべての人が働きがいを持ってお客さま基点を実践できるように、「環境」や「場」を作ることです。フコク生命には皆さまの成長と活躍を実現する多彩なフィールドが広がっています。

人事部人事グループ　主任（入社５年目）佐野　浩基

人事部人事グループ　主任（入社４年目）森田　達也

マクニカは＜技術商社＞として、半導体、セキュリティ・ネットワーク製品など＜最先端の商材＞を世界中から仕入れ、国内外のお客様に届けています。また、社会課題解決へ向け、AIを活用した自動運転や製造DXなどのテクノロジーを提供しています。
セミナー当日は、マクニカの多様な事業や、その基盤となる＜社員＞の働き方、企業文化について、人事責任者が丁寧にご紹介します。
是非お気軽にご参加ください！

2002年新卒入社。総務、経理を経て人事部へ。以来10年以上にわたり社員の人材発掘や育成に携わる。趣味はサーフィンで、休日は時間があれば海に出て波に乗る。

・15分　企業説明（総合商社丸紅とは）
・15分　Q&A

人事部（2013年入社）小川 紗貴子

証券業界について、みずほ証券について、みずほフィナンシャルグループならではの働きやすさやキャリアの幅広さについて説明いたします。
当日はみずほ証券浦和支店で働く社員がみずほ証券のリアルについてもお話いたします。
ご参加心よりお待ちしております。

みずほ証券浦和支店　佐々木瞳
2016年入社
＜社歴＞
立川支店　2016～2020年
浦和支店　2020年～現在
リテール営業/銀行連携/全国転勤型

証券業界について、みずほ証券について、みずほフィナンシャルグループならではの働きやすさやキャリアの幅広さについて説明いたします。
当日はみずほ証券浦和支店で働く女性社員がみずほ証券の女性活躍について現場のリアルをお話します。
ご参加心よりお待ちしております。

みずほ証券浦和支店　佐々木瞳
2016年入社
＜社歴＞
立川支店　2016～2020年
浦和支店　2020年～現在
リテール営業/銀行連携/全国転勤型

今や損害保険会社は【最適な補償を提供する】だけでは事業は成り立たず、【社会課題の解決に資する新たなソリューションを生み出す】ことが求められています。その変革の最前線で、【未来の保険会社の姿を創造する】ことに挑戦し続ける【MS&AD Ventures】に所属し活躍する社員が、シリコンバレーから登壇します。
新卒採用チーム・原の司会進行のもと、パネルトークや皆さんの質問にもお答えします。【損保のパーパス】や【三井住友海上で描けるキャリア】を是非体感ください！

◆MSBU（イノベーション構想コース）　金子 和樹
2015年に新卒で三井住友海上へ入社。MS&ADシステムズへの出向経験から、保険会社の様々なシステムの構築や企画を担当。その後は当社IT推進部・海外ITチームにて、海外拠点のITガバナンス強化に努める。現在は人財育成制度（MSBU）を活用し、研修生としてシリコンバレーに常在し、最先端のビジネスモデルの体得に励む。

今や損害保険会社は【最適な補償を提供する】だけでは事業は成り立たず、【社会課題の解決に資する新たなソリューションを生み出す】ことが求められています。その変革の最前線で、【未来の保険会社の姿を創造する】ことに挑戦し続ける【MS&AD Ventures】に所属し活躍する社員が、シリコンバレーから登壇します。
新卒採用チーム・原の司会進行のもと、パネルトークや皆さんの質問にもお答えします。【損保のパーパス】や【三井住友海上で描けるキャリア】を是非体感ください！

◆MS&AD Ventures 出向（シリコンバレー駐在）　桜井 勇貴
2008年に新卒で三井住友海上へ入社。企業営業部や自動車営業部で8年間の営業を経て、人財育成制度（MSBU）を活用し【海外MBA】を取得。その後、培った経営学の知識を活かし、アジア生保部にてアジア地域の事業基盤の強化に取り組む。現在はMS&AD Venturesへ出向し、シリコンバレー駐在員として新規事業の創出に励む。

今年で350周年を迎える三越伊勢丹。挑戦し続けてきたからこそ時代を超えて今も尚お客さまに価値提供を続けられています。そんな弊社の事業内容は、百貨店の枠を超えて人々に豊かな暮らしを提案しています。百貨店の印象が変わる程の挑戦の軌跡や、幅広い事業内容をご紹介します！

■新井　優志 (2021年入社/人事部採用課、新卒採用全般を担当)

三菱商事の強み・ビジネスモデル・企業理念についてご紹介をしながら、当社の総合力を感じてもらえれば嬉しいです！

理工学部を卒業後、2022年に三菱商事に入社。
入社してから一貫して採用業務に従事。

・三菱UFJ銀行のグループ力、グローバルネットワークを中心に会社紹介を説明
・若手行員から見た銀行業務の魅力やキャリアの幅を語ります

2021年　仙台支店（中堅中小法人営業）
2023年　人事部（採用事務局）

・三菱UFJ銀行のグループ力、グローバルネットワークを中心に会社紹介を説明
・若手行員から見た銀行業務の魅力やキャリアの幅を語ります

2021年　仙台支店（中堅中小法人営業）
2023年　人事部（採用事務局）

当日は生命保険の基礎的知識から社会的役割、明治安田生命の特徴などをお伝えする予定です。 また、時間の許す限りみなさまの質問に対しても直接回答させていただきます！ ぜひお気軽にご参加ください！

当日は生命保険の基礎的知識から社会的役割、明治安田生命の特徴などをお伝えする予定です。 また、時間の許す限りみなさまの質問に対しても直接回答させていただきます！ ぜひお気軽にご参加ください！

海外からのディスティネーションの役割を果たす「チームラボ×森ビルのデジタルアートミュージアム」が、お台場から麻布台ヒルズに移転。アートを取り入れることで、国内外から多くの人をひきつける街へ！担当社員が「アート×都市づくり」の秘訣から、「ディベロッパー」森ビルの特徴、社員としての仕事のやりがいまで、幅広くご紹介します！
・森ビルの都市づくり
・麻布台ヒルズについて
・担当業務（麻布台ヒルズギャラリー、森ビルデジタルアートミュージアム、虎ノ門ヒルズ TOKYO NODE）について
・これまでにない新しいものや施設を生み出す仕事のやりがい、ライフワークバランス。
・質疑応答

2014年入社。総務部、タウンマネジメント事業部、秘書室を経て、現在は新領域企画部にて、虎ノ門ヒルズのTOKYO NODEや麻布台ヒルズの文化施設の立ち上げや広報に携わる。
また、個人の活動として「ネクスト・キュレーターズ・コンペティション 2021」受賞。
2022年、自らキュレーションした展覧会「Mother nature」をN＆Aアートサイトのオープニングとして開催。

「東京を世界一の都市に！」大きな目標を持って都心で街づくりをする森ビル。最新の麻布台ヒルズをはじめ、チームラボデジタルアートミュージアム、虎ノ門横丁など、多くの人々を引きつけるコンテンツの仕掛け人でもある森ビルの独自の都市づくりを、人事の採用担当がご紹介。ディベロッパー業界全体もわかる講演です。ぜひお気軽にご参加下さい！
・ディベロッパー業界について
・理想の都市とは
・森ビルの歩み
・これからの都市と森ビル
・新規プロジェクト

森ビル株式会社　人事部 採用担当。
学生時代は長野県小布施町で住み込みで３年間、地域住民と共にまちづくりの活動と研究を行う。
2011年に入社し、PM事業部にてREIT物件の資産管理、オフィス事業部にて法人営業に従事。2016年より、同部門の新規事業・虎ノ門ヒルズのインキュベーションセンター「ARCH」の企画、開業準備、施設運営に従事。約120社の大企業が集積する日本初のイノベーションコミュニティを育てる。
2023年2月より現職。