DIAMOND
LIVE SEMINAR ダイヤモンド LIVEセミナー

現役コンサルタントが登壇し、企業や社会の課題解決を手掛けるアビームの働く環境や成長機会について紹介します。また、人事から「わかりやすいESを書く秘訣」もお伝えします！
ぜひご参加ください！

▼こんな方にオススメ▼
・若手から裁量を持ち成長したい方
・企業や社会の課題を解決したい方
・グローバルに活躍したい方
・テクノロジーに興味がある方

2020年新卒入社、4年目。
学生時代は社会学を学び、フットサルサークルで活動しながら塾講師などのアルバイトを経験。就活時は「多様な人や環境を尊重して仕事ができること」「挑戦できる環境があること」を選社軸として、金融業界やコンサルティングを志望していたが、「若い年次からチャレンジすること」ができ、「社員と感覚が近い部分を感じた」ためアビームへの入社を決意。
入社後は、大手銀行、地方自治体を中心に業務改革やDX推進のプロジェクトのリーダーとして活躍中。

エネルギーの専門商社として、人々の生活や産業をエネルギーの供給を通じて支えてきました。環境意識が高まる昨今、まさにエネルギー業界は大きな変革期を迎えています。そのような状況下で求められるのは時代のニーズを正確に捉え、より良い未来を実現する力です。当社では、より良い未来の実現のために「自分の頭で考え、自分で答えを導く力」が必要だと考えており、そのような力が備わった社員が既存の型にとらわれない仕事にチャレンジし活躍しています。ぜひ当社の仕事や雰囲気を感じ取ってください！

2018年新卒入社。入社後、電力を扱う部門で再生可能エネルギー、主に太陽光発電所を開発・運営する部署で4年間経験したのち、人事課に異動しました。当社にはゼネラリスト・経営者を育成するという目的のもと、部門間ローテーションという制度があります。複数部門を経験することで幅広い知識を積み、俯瞰的に物事を捉え行動できる社員の育成を目指しています。私も電力部門を経験したのち人事に来て、キャリアを積んでいます。

当日は2年目の若手採用担当が登壇します。
伊藤忠商事は繊維から情報・金融まで幅広いビジネスを取り扱う総合商社で、江戸時代末期から1世紀半続く企業です。 そんな当社には若手から多くの仕事に「自分ゴト」として取り組み、急成長を遂げる環境があります。挑戦を促す風土や価値観をぜひ感じてください。

採用担当が登壇し、伊藤忠丸紅鉄鋼とはどういった会社なのか、私たちが鉄鋼を通じて実現したい未来についてご説明します！
・会社説明
・Q&Aセッション

23年度入社
人事総務部　採用・ダイバーシティ推進チーム
渋谷龍生
「若手から挑戦、活躍できる環境」、「グローバルなビジネスフィールド」の2点が入社の決め手です。当日はこの二点についても皆さんにご紹介したいと思いますので、是非お気軽にご参加ください！

・岩谷産業の会社情報、水素事業、３つのメインビジネスについて紹介
・就活生の皆さんに「今」伝えたいこと
・Q&A

入社1年目、1年目：総務人事部人事担当

NTT都市開発は総合不動産デベロッパーとして、皆さんの生活の様々なシーン（商業施設、ホテル、オフィスビル、住宅、アリーナ…）を創り出しています。私たちが手掛ける「その街ならではの未来づくり」の難しさや面白さ、醍醐味を皆さんにお届けします。
ぜひ、ご参加ください。

新堀真菜(ニイボリ　マナ)

総務人事部　採用担当
2020年にNTT都市開発に入社。初期配属は九州支店において開発担当として業務にあたり、商業施設／マンション開発に携わる。2023年度より採用担当として業務を開始。

オービックは商社・金融・メーカーなど、あらゆる業界・業種の企業が抱える経営課題を「経営×IT」で解決し、顧客企業の成長を牽引します。経営のパートナーとしてコンサルティング～システム構築～サポートまでの全てをワンストップで手がけます。経営者と向き合い、お客様企業の経営課題を解決する、大きなやりがいと成長を実感できるビジネスです。

新卒入社11年目で、10年間営業担当・マネージャーとして活動、その後人事部へ異動しました。

銀行を取り巻く環境の変化 きらぼし銀行とは？

2014年4月入社。入社後7年半個人営業・法人営業を経験。
2021年10月よりHR部研修担当を経て、2023年4月より現職採用担当。
営業店勤務時は相続・遺言・事業承継や不動産案件に携わることが好きでした。

キャッシュレス業界での立ち位置や、JCBの特徴、社員の働き方についてなど、 カード会社と一言では語れないJCBの魅力を存分にお伝えいたします。
ぜひ、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」であるJCBにしかできないことを体感してください。

福永　太郎（2012年入社）
九州営業部・ブランド営業部を経て、現在は人事部採用・研修グループにて採用チームのリーダーを担当。

JFE商事が属する鉄鋼業界、商社業界から働く環境まで幅広く説明いたします。

三谷亮太
人事部 採用・育成室
2022年入社（入社2年目）

住宅金融支援機構は、全期間固定金利の住宅ローン【フラット３５】の提供をはじめ、災害復興住宅融資、まちづくり融資など、住宅に関する金融商品・サービスを通じ、人々の暮らしを支える政府系金融機関です。
人事担当者から『政府系金融機関の意義や役割』、『仕事の内容』、『働き方』についてご紹介します。
みなさんのご参加をお待ちしています。

当セミナーではIT業界全般のご説明だけでなく、他社にはないＳｋｙ株式会社独自の強み、「Ｓｋｙスタイル」と称される弊社独自の社風についてもお話しいたします。
IT業界に絞って就職活動されている方はもちろん、これからIT業界を研究される方も就職活動を進めるうえで学びの多い講演となっておりますので、ぜひ、Ｓｋｙ株式会社の講演にお越しください。

Ｓｋｙ株式会社にキャリア採用にて入社。
新卒採用担当として、インターンシップの設計・運用、会社説明会対応、面接対応などを行う。

当社が第三極としてなぜ航空業界に必要な存在なのかなどをお話させていただくとともに航空業界で働くやりがいなどをご紹介したいと思います。

今後就職活動も佳境をむかえ、キャリア選択のタイミングがくる学生の皆様に 対して、採用選考に臨む際の考え方等を、採用責任者＆面接官の立場から アドバイスをさせていただくような時間にしたいと考えています。

人事部採用チーム長　佐々木亮

～従来の保険の枠にとらわれない住友生命の事業内容についてお届けします！～
当社の会社概要や魅力、インターンシップ情報などについてお伝えのうえ、皆さまからの質問 に採用担当者が本音でお答えいたします。
住友生命について注目ポイントを凝縮してご理解いただけるコンテンツとしておりますので、 是非ご参加ください。

採用担当者（総合営業職・入社13年目）
2011年に入社し、大手企業への保険のコンサルティング営業を経験後、新人指導・育成を経て、現在新卒採用を担当。

■企業説明
①総合商社・双日とは
②双日の総合職と事務職について

■採用課員とのQ&Aセッション 総合職×事務職採用課員による質疑応答

■樋口　実穂 (2022年入社/人事部採用課 総合職、海外大・事務職採用とイベント企画担当)

■中野　亜美花 (2023年入社/人事部採用課 事務職、内定者研修と新卒イベント全般の事務担当)

■企業説明
①総合商社・双日とは
②双日で描ける多様なキャリアパス

■採用課員とのQ&Aセッション 総合職×事務職採用課員による質疑応答

■樋口　実穂 (2022年入社/人事部採用課 総合職、海外大・事務職採用とイベント企画担当)

・生命保険ビジネスについて
・第一生命グループについて
・３つの職種について

人事部　人事課　採用グループ
アシスタントマネジャー　新井 祐太

大成建設は150年を超える歴史の中で、土木・建築を核とする事業を中心に、国内外において国家プロジェクトをはじめとする数多くの「地図に残る仕事。」を手がけ、人々が豊かに安心して暮らすことのできる社会の基盤を支えてきました。私たちの手掛ける仕事は、人々の生活、記憶、人生にも残る仕事です。夢、希望、喜びを叶える舞台がそこにはあります。私たちと共に新しい未来を創造していきませんか。

万が一のときに、人々の変わらない日常を支える生命保険会社。
そんな生保の1社である大同生命を表すキーワードは「中小企業支援」。 税理士などの各種団体と提携することで、より密接かつ幅広く中小企業にアクセスできるビジネスモデルへと保険業界で初めて大きく舵を取りました。
皆さまの「生保業界」に対するイメージをすべて覆し、法人の契約社数が「業界ナンバーワン」の当社ならではの社会貢献性、業界初の新しい挑戦、充実した福利厚生・人事制度といった魅力をお伝えします。

2008年入社。
入社後は代理店である税理士や公認会計士とともに中小企業向けのコンサルティング営業を経験。現在は女性管理職として活躍する人事担当者が登壇し金融業界の中でも「大同生命にしかない」魅力を語ります。

以下のキーワードに沿ってお話します。
◆証券会社が果たすべき使命　～貯蓄からSDGsへ～
◆大和証券グループの成長戦略　～クオリティNo1とハイブリッド戦略～
◆すべての社員がモチベーション高く働くために　～「働き方改革」から「働きがい改革」へ～

鈴木　花奈子
2015年入社、新宿支店、デット・キャピタルマーケット部を経て現在人事部人材開発課に所属。 新入社員向け研修の企画・運営や新卒採用、社員向け研修に携わる。

【1】大和総研とは
【2】大和総研の仕事
【3】働き方・各種サポート
【4】社員紹介
（※内容は一部変更となる場合がございます。）

若手営業社員と共に、パネルディスカッション形式で進行！ 海外比率70%を誇る超グローバル企業の蝶理は、入社間もない若手から中堅まで、多くの社員の挑戦を後押ししてくれる風土があります。裁量権を持ちながら、自分にしかできないビジネスを創出し自己成長できる現場を、実際の営業社員と共に紐解いていきます！皆さんは、将来どのようなビジネスに関わりたいですか？蝶理だからこそできる働き方をお伝えします！

人事総務部人事課　岡山正樹

人事総務部人事課　山﨑亮

営業社員1名

創業144年、損害保険業界のリーディングカンパニーである東京海上グループはグローバル展開に力を入れており、現在ではグループ収益の約50%を海外事業が占めるまでに成長しました。
当日は、ロサンゼルス駐在を経験した人事企画部のマネージャーが、実体験を基に東京海上グループのグローバルビジネスの醍醐味を余すことなくお伝えします！
ここでしか聞けない内容もお話しする予定ですので、皆様のご参加をお待ちしております！

【登壇者】
粟谷　龍二（あわや　りゅうじ）

【社歴】
2007年入社。国内法人営業を7年経験した後、ロサンゼルスに6年間駐在。現地日系ビジネスやM&A先とのシナジー創出等を担当。2020年に帰国し、現在は人事企画部のマネージャーとして新卒・キャリア採用領域を担当。

ビジネスの進化に加え、働く環境も大きく変化している長瀬産業。そんな長瀬産業の現在・未来について、現場社員と採用担当者が皆さんにお伝えさせていただきます！今回のセミナーを通して、ぜひ商社で働くことの醍醐味と、化学の持つ大きな可能性を感じてみてください。質疑応答の時間も設けておりますので、皆様の就職活動に役立つような時間になれば幸いです！

こんにちは。総合デベロッパーの「日鉄興和不動産」です。
このたびは2月7日(水)に開催される「ダイヤモンドLIVEセミナー」に参加します。
企業理念「人と向き合い、街をつくる」を体現する不動産開発や運営管理、エリアマネジメントといった各種事業をご紹介します。
多くの関係者と一緒に仕事をする、やりがいある仕事です。
今後の情報等もお伝えしますので、ぜひお気軽にご参加ください。

人事部　渡邉弘木

日本証券金融（日証金）は、日本で唯一の証券金融会社です。証券会社の信用取引の受け皿となる貸借取引貸付をはじめとして、証券市場において有価証券に関連したさまざまな金融サービスを展開しています。当日は知られざる「セキュリティ・ファイナンス」の世界をご紹介します。

2010年入社。
資金調達、有価証券運用、法人営業（融資・信託）を経験後、2019年から人材採用、能力開発を担当。日本証券アナリスト協会認定アナリスト、中小企業診断士。

・社会のインフラとして機能する生命保険の業務概要
・日本生命の特徴
・業務フィールドについて
・最新のお知らせ

商社の仕事、独立系商社阪和興業の魅力についてご紹介します！

・商社について
・阪和興業について
・阪和興業の事業について

フコク生命に脈々と受け継がれるDNA「最大たらんよりは最優たれ」や、あらゆる企業活動の原点として掲げている「お客さま基点」について詳しくお話ししていきます！
当社がこだわりを持っている「相互会社」とはいったいどういったもの？
そんな疑問も解消できる有意義な時間となることをお約束します！
Part１．生命保険とフコク生命のあり方
Part２．生命保険の事業とフコク生命の強み
Part３．フコク生命の仕事・職種
Part４．フコク生命のキャリアステップ
Part５．インターンシップ情報

人事部人事グループ　佐野　浩基（入社　5年目）
2019年4月　入社
2019年5月～金沢支社
2022年5月～人事部人事グループ

人事部人事グループ　森田　達也（入社　4年目）
2020年4月　入社
2020年5月～大阪北支社
2023年5月～人事部人事グループ

マクニカは＜技術商社＞として、半導体、セキュリティ・ネットワーク製品など＜最先端の商材＞を世界中から仕入れ、国内外のお客様に届けています。また、社会課題解決へ向け、AIを活用した自動運転や製造DXなどのテクノロジーを提供しています。
セミナー当日は、人事の若手リーダーが登壇！マクニカの多様な事業だけでなく、その基盤となる＜社員＞の働き方、個性を大切にする企業文化など、ご参加のみなさんの気になるトピックを重点的に紹介します。 是非お気軽にご参加ください！

半導体事業部で営業を経験した後、人事部に異動。
現在は優秀な人材を獲得すべく、チームを牽引している。
プライベートでは溺愛する愛娘の育児に奮闘。

・10分　企業説明（総合商社丸紅とは）
・20分　Q&A

人事部（2014年入社）石田 大悟

証券業界について、みずほ証券について、みずほフィナンシャルグループならではの働きやすさやキャリアの幅広さについて説明いたします。
当日はみずほ証券で実際に支店で働いている社員が、みずほ証券のリアルについてもお話いたします。
ご参加心よりお待ちしております！

宋　目沐（そう　むうむ）
2016年入社
＜社歴＞
本店営業部　2016～2018年
人事部採用チーム　2018年～現在
リテール営業/人事

みずほフィナンシャルグループ（証券）の人事と営業社員２名によるパネルディスカッションを実施します。
みなさんからの質問を受け付ける時間を多く設けております。
ご参加心よりお待ちしております！

宋　目沐（そう　むうむ）
2016年入社
＜社歴＞
本店営業部　2016～2018年
人事部採用チーム　2018年～現在
リテール営業/人事

喜多　彩香（きた　さやか）
2020年入社
＜社歴＞
本店営業部　2020年～現在
リテール営業/女性

皆さんも良く知る【百貨店】や【コンビニ】のリスクマネジメントを担当する、企業営業部門の社員が登壇！
意外とイメージしにくい、損保の企業営業部門の仕事のリアルを皆さんにお伝えします。
MSBUと呼ばれる社内研修生を活用し、インドネシアでの海外駐在経験もある社員です。
皆さんからのご質問にたくさんお答えしながら、業界を超えて、国境を越えて広がる三井住友海上の事業領域をお伝えします。

2010年入社。東京・日本橋でのリテール営業を経験したのち、社内人財育成制度を活用しインドネシアに語学留学。 その後、現在も所属している企業営業第三部・第二課にて、緑色のコンビニや、三井グループの有名百貨店を担当。様々な角度から、リスクマネジメントを提供している。

SMBC以外の世界を知っているからこそ話せる、SMBCの本当の姿をじっくり聞きます！
・SMBCに新卒入社後、コンサルティングファームへの転職を経て、再度SMBCで活躍しているデジタル分野担当者
・別業界からSMBCへ転職した、サステナビリティ分野担当者

ファシリテーターは、自らも金融業界からキャリアをスタートし、マッキンゼー等幅広いキャリアを経験している篠田真貴子さん。
SMBCのカルチャーや仕事について客観的に知りたい人はもちろん、 他業界と迷っている人、１つの会社に決めきれず悩んでいる人など、全ての人に聞いていただきたい内容です。

【1】三菱商事の強み
【2】三菱商事のビジネスモデル
【3】三菱商事のDNA

イギリスの大学を卒業後、2022年夏に三菱商事入社。人事部海外チームにて、1,000人を超える海外駐在員の給与・福利厚生、健康・危機管理に携わる。

・グローバルネットワークを中心とした会社紹介に加え、多様なに広がるキャリア形成についてお伝えします！
・海外駐在行員が登壇し、グローバルキャリア形成について語ります！当日はみなさんからのQ&Aセッションもご用意しています！

2008年 浜松支店
2011年 国際審査部
2011年 アジア・オセアニア営業部（シンガポール）
2013年 営業第五部 国内ビジネススクール（平日夜間・休日）
2015年 人事部　採用・キャリアGr　採用チーム
2020年 欧州グローバルコーポレート営業部 （ドバイ）
2022年ドバイ支店企画課

本社・支社・営業所それぞれでの実務経験のある3名の人事が登壇して 1日の働き方・やりがい・難しさなどを実体験を交えてお伝えします。
2／7限定の特別なトークセッションですのでぜひご参加ください！

2023年秋に開業した「麻布台ヒルズ」のコンセプトは「グリーン」と「ウェルネス」。心身の健康が注目される世の中、この街が目指すのは、圧倒的な緑に囲まれながら、人々が生き生きと暮らせるような街。「街で過ごしながら健康になれる」仕組みを考えるのが、ウェルネス推進部の仕事です。当日は、最前線で働く若手社員が「街×健康」の仕掛けづくりや、難しさを話します。
・森ビルの手掛ける街づくり
・麻布台ヒルズ
・ウェルネス推進部の仕事や、やりがい

森ビル株式会社 営業本部 ウェルネス推進部所属。
学生時代は文武両道を目指し、アルティメットをしながら留学やゼミ活動を経験。5都市の在住経験から人が住む街はどんな空間であるべきであるか本気で考えたいという想いから総合ディベロッパー業界を志望し、森ビルに2021年に入社する。現在はウェルネス推進部にて、慶應義塾大学予防医療センターや共同研究講座の運営支援など麻布台ヒルズの中核となるウェルネス分野について企画・業務推進を実施。

「麻布台ヒルズ」「虎ノ門ヒルズ」２つのヒルズが街開きを迎える直前、2023年4月に入社した１年目社員2名が登壇。最後の追い込みに全力を懸ける社員を、近くで見る中で感じた「森ビルの社風」や「都市づくり」から、「志望業界や企業の選定理由」「就活時代にしておいて良かったこと」などディベロッパー就活のリアルな体験談、森ビルでの１年目研修まで、ざっくばらんにご紹介します。

①都市開発本部用地企画部。学生時代はアパレルのアルバイトに勤しみ、接客を通して1対1での価値提供を行ってきた。入社後は用地企画部にて不動産売買や不動産に関する情報収集・分析を行い、将来のプロジェクトの種を作り出す一方、権利者の代替物件の取得を通じてプロジェクト推進のサポートも行う。
②仕入部建設発注部。社内の発注業務を一手に引き受けている部署に所属。新規プロジェクトでは麻布台ヒルズレジデンスＡとガーデンプラザＣを担当し、主に外装工事や内装設計業務委託の発注に携わった。他には既存レジデンスの改修工事の発注業務を行っている。大学院では都市建築学を探求し、課外活動では一級建築士事務所での長期インターンシップを経験。モノづくりを通じた地域コミュニティの活性化に取り組んだ。

中央広場や飲食・物販の店舗、オフィスなどが目立つ「麻布台ヒルズ」ですが、アマンレジデンス東京をはじめとした、約1,400戸の住宅が誕生し、約3,500人が住む街でもあります。東京が世界の人々から選ばれるには、国内外で活躍する人々と家族のニーズに応じた世界水準の住環境の整備が不可欠です。麻布台ヒルズでは、世界のデザイナーと協働し、これまでにない住宅をつくり、都心に住むことの新たな価値を提案します。「世界に選ばれる最先端の住宅づくりって？」「デザイナーとのやり取り？」「他のデベロッパーの住宅との違い？」「居住者の評価ポイント？」等、企画と販売をそれぞれ担当した社員がご紹介します。
・森ビルの手掛ける街づくり
・麻布台ヒルズ、麻布台ヒルズの住宅の特徴
・住宅事業部の仕事や、やりがい

①営業本部住宅事業部分譲営業部。学生時代は、マーケティングを専攻する傍ら、国際交流の団体に所属し、世界の学生と交流する取り組みを行う。1年間の留学経験を経て、東京の魅力を再確認し、世界にもっと東京や日本の魅力を伝えたいと考えるなか、「東京を世界一の都市に」の理念に魅力を感じ、2020年に入社。海外事業部を経て、現在はアマンレジデンス東京や麻布台ヒルズレジデンスAの分譲営業業務に従事。アマンとの調整窓口も担当。
②営業本部住宅事業部事業推進部。学生時代は、建築を専攻しており、建築設計＋都市の人流解析を行う研究室に所属。マーケティング、プロモーション、設計と、一気通貫に建築や都市に関わりたく、総合不動産デベロッパー業界を志望し、森ビルに2021年に入社。初期配属部署である住宅事業部事業推進部にて、アマンレジデンス東京の商品企画、管理企画や、マーケット調査など業務に従事。